第一阶段奋斗目标

以六倍于拼多多的精英力量,四年突破500亿美元市值

拼多多四年突破500亿美元市值,五年突破1000亿美元市值,意味着又有一批人才在短短几年时间就身价上亿了。但是,这仍然只是少数人的财富盛宴:四大股东持股86.7%,可以推测,拼多多团队持股总量很难超过10%。爱梦想方案,即爱梦想公司万亿美元市值方案,也是迄今为止全球唯一的万亿美元市值方案,则是要让数万人才人人都可以成为亿万富豪。

与拼多多正好相反,爱梦想公司(aomoxo)87%的股份将用于激励 37200 名 IT 精英一同创业,每位精英的持股份额可以确保,万亿美元市值时人人都是亿万富豪(如下表)。

成员级别

人数

每人持股比例

万亿美元市值时个人身价

副总裁

10

3/1000

30亿美元

十亿美元级

200

1/1,000

10亿美元

亿元美元级

2,000

1/10,000

1亿美元

亿元人民币级

10,000

1/50,000

2千万美元(>1.4亿元人民币)

准亿元人民币级

25,000

1/100,000

1千万美元(>7千万元人民币)

合计

37,200

87%

——————

注:副总裁属于十亿美元级成员,除1/1000股份外,每人还拥有额外2/1000总裁激励,见爱梦想方案:精英持股计划。

爱梦想不仅要让37200名精英,人人都可以分享万亿美元市值,还要让人人都有成为亿万富豪的潜力,都可以得到一个“英雄无悔”的理由,都完全值得把自己的人生托付给爱梦想。爱梦想方案及其持股计划是完全公开、透明的,每位精英持股份额多少,是确切的。万亿美元市值时,您的亿万身价处于哪个档次,千亿美元市值时身价又是多少……,任何市值下,您的身价都是完全可以预期的。您永远可以清楚的知道,自己究竟是在为了多大的人生价值而拼搏。

千里之行始于足下。爱梦想不可能一步达到万亿美元市值,但是,借助于爱梦想方案,我们完全有信心在短短几年创造出第一阶段的辉煌:四年突破500亿美元市值。

四年500亿美元市值,可以让37200名精英人人为之疯狂。

成员级别

加入时间(年)

500亿美元市值个人身价

副总裁

4

1.5亿美元

十亿美元级成员

4

5000万美元

亿元美元级成员

3.5

500万美元

亿元人民币级成员

2

100万美元(>700万元人民币)

准亿元人民币级成员

1

50万美元(>350万元人民币)

注:37200名团队成员招募是一个循序渐进的过程,精英们的加入时间将有所不同。级别越高,加入越早,相反,级别越低,加入越晚。表中时间一栏所标出的是,每位精英获得对应身价(目标)所需时间。例如亿元人民币级成员,2年内身价100万美元,准亿元人民币级成员,1年内身价50万美元。

显然,不要说持股最高的副总裁、十亿美元级成员,单说持股最低的准亿元人民币级成员,一年之内超过350万元人民币身价(年薪30万元也要十年),也完全值得为之一搏了。

以六倍于拼多多的人力,实现500亿市值绰绰有余。

世界上还没有精英数量超过三万人,而市值仍然低于1000亿美元的IT公司。为什么?通俗的说,就是人多力量大么!因为所有奇迹的产生,归根结底是人创造出来的,精英数量越多,创造力就越大!

拼多多以6000人力(见http://news.zol.com.cn/739/7398206.html),突破了千亿美元市值,而爱梦想37200名精英,比拼多多员工数量的六倍还要多,足可以组建六个6000人的团队,六个拼多多了。

何况,同样6000人的规模,一个是靠工资支撑起来的普通员工团队,另一个则是人人可以分享市值,人人可以拥抱亿万富豪梦想的持股精英团队,战斗力是不一样的。

爱梦想37200名精英,四年突破500亿,可以说是板上钉钉。

至于爱梦想,能否在四至五年内打造出六个拼多多的战绩,能否实现六个拼多多的数千亿美元市值,也绝非不可能。但可以肯定的是,市值越高,身价越高,精英们的动力就会越大。爱梦想四至五年打造六个拼多多、市值突破六千亿美元的可能性,只会让37200名精英的干劲儿更大。

这就是爱梦想方案的威力!爱梦想万亿美元市值目标不是梦。