1. 前言

让人才成为万亿美元市值最大受益者

千分之一股份价值多少?

尊敬的人才朋友,您可曾想过:

拥有苹果、微软、亚马逊、谷歌任何一个千分之一、万分之一、十万分之一股份,意味着什么? 💐

要知道,这些都是全球IT领域的万亿美元市值公司,最高市值甚至接近一万五千亿美元。

这里仅以万亿美元市值为例:

  • 千分之一股份价值十亿美元,超过七十亿元人民币。

  • 万分之一股份价值一亿美元,超过七亿元人民币;

  • 十万分之一股份价值一千万美元,超过七千万元人民币。

千分之一,万分之一,十万分之一,看似微小,但万亿美元市值下,却价值非凡。

把万亿美元市值留给人才又如何

请您再想象一下:

如果把万亿市值全部用来激励人才,又会怎样呢? 😇

万亿美元市值,将让数万人才成为亿万富豪:

  • 每人千分之一股份,可以造就1000名身价十亿美元的亿万富豪。

  • 每人万分之一股份,可以造就10000名身价一亿美元的亿万富豪。

  • 每人十万分之一股份,则可以造就100000名身价一千万美元、超过七千万元人民币的“准”亿万富豪。

果真如此,人才们该有多大的激情和动力啊! 🏃♂🏃♀ 🏃

🗣 既然一个微小份额的股份就能给人才们带来巨大的财富,既然万亿美元市值能够让如此之多的人才成为亿万富豪,我们可否用未来“万亿美元市值财富”去激励人才,去打造另一个万亿美元市值公司呢?

🗣 确切地说,我们可否把一个个千分之一、万分之一、十万分之一股份拿出来,去吸引激发全球数万精英,一起创业,一起打造万亿美元市值,一起分享万亿美元市值,一起成为亿万富豪呢?

让人才成为万亿美元市值最大受益者

尽管苹果,微软,亚马逊,谷歌的巨大成功,非常值得我们每一位 IT 人士为之自豪,但是,没能让创造万亿美元市值奇迹的人才们分享万亿美元市值财富,终究是他们的一大遗憾:

  • 道义上显失公平,这样的万亿美元市值远称不上美好。

  • 人才的激情和创造力未得到充分挖掘,人才激励的空间仍然很大。

好在,从不美好到美好是一个不断完善的过程,过去的遗憾,后来者可以补上。

而从另一个视角来看,当我们去改进去革新的时候,这些前人留下的遗憾反倒成了我们的机会。万事都需要有人开始,当今的世界,仍然需要第一个勇敢吃螃蟹的人!

甘做第一个吃螃蟹的创业者

爱梦想公司两位创始人,志在打造苹果、微软、亚马逊、谷歌一样伟大的互联网IT公司,心甘情愿来做重建游戏规则第一人,把未来“万亿美元市值财富”的绝大部分,用于激发数万精英,一起创业,一起打造万亿美元市值,一起分享万亿美元市值,一起成为亿万富豪。

爱梦想方案,爱梦想公司万亿美元市值方案,由此而生。🧒🤵 现在就请您大开脑洞,在爱梦想公司两位创始人的指引下来一次疯狂的历险吧!